Team Academy, el modelo finlandés
Esta mañana hemos tenido una charla con la gente de Team Academy de Finlandia en la universidad. La afluencia de gente no nos ha permitido escuchar la charla y no he podido sacar nada en claro. ¡Es broma! Hemos estado 7 organizadores y 6 alumnos participando en la charla y esto ya no es broma, aunque lo parezca. Asistencia penosa por parte de mi clase, cosa que parece ser la tónica general en este tipo de charlas y algo que habrá que remediar si se quiere seguir haciendo estas actividades. Luego nos quejaremos de que solo nos dan la información que ofrece la universidad y que no tenemos ni p… idea de otras cosas. En fin.
La charla ha sido interesante, los que estábamos hemos participado en mayor o menor medida por razones lingüísticas básicamente y nos han contado un poco su idea de aprendizaje. Lo que suelen hacer es aprender haciendo (Learning by doing), cometer errores, buscar fórmulas creativas para sacar adelante sus proyectos, montar sus propias empresas desde el principio e intentar sacarlas adelante buscando clientes. ¿Cómo? Trabajando en grupo y compartiendo la información entre los participantes. Es una forma de aprender que no se examina más que en la vida real, no hay un examen de conocimientos teóricos, sino que se van interiorizando los conocimientos teóricos por pura necesidad, para que tengan una aplicación directa real. No hay profesores, hay coachers. Para ello utilizan diferentes herramientas, aunque me he dado cuenta de que son muy poco 2.0 esta gente. Los valores que intentan enseñar o que aprender son los siguientes: relaciones humanas, emprendizaje en grupos, aprender haciendo y practicando, experimentación continua e innovación creativa y viajar. Despues de la charla, hemos estado hablando de como podríamos hacer para implantar este modelo en la universidad y de que carencias o cosas negativas le vemos a la educación que recibimos nosotros ahora mismo y hemos llegado más o menos a lo que ya comenté aquí hace un tiempo. En Euskadi parece ser que hay un grupo que quiere hacer algo parecido (y tiene blog y todo). Seguiré su pista.
Por cierto, no he podido quedarme con más cosas ni coger apuntes porque ha habido un rato que estaba con los ojos vendados (en un pequeño ejercicio que nos han propuesto para trabajar el sentido de grupo y para perder la vergüenza yo creo) y otro rato largo que he estado haciendo de interprete más o menos. No es excusa, pero entre entender, traducir y participar se me han ido la mitad de las ideas. Espero que sirva para tener una vaga referencia de lo que ha sido esta charla y para crear cierta curiosidad sobre este grupo, que creo merece ser tratado con un poco más de profundidad. Seguiré hablando de ellos cuando me informe mejor.
Ahí van un video que he encontrado en youtube para que os hagais una idea. Es del ignition (como una jornada de puertas abiertas que montan) de este año.
ACTUALIZACIÓN
Os dejo el video promocional de Team Academy Finland, para que tengais una mejor idea de lo que proponen.
Sigue hablándonos, por favor!!.
Creo que no necesitabas coger apuntes. Transmites perfectamente la esencia de la experiencia.
Me interesa mucho el tema. Somos muchos los que pesamos que hay que saltar algunos muros en temas de formación. El modelo Finlandés es un referente en temas de aprendizaje y como comentas en el “learning by doing”.
Sólo una curiosidad, por qué dices que son “muy poco 2.0″?, a mi me parece que comparten los valores. Te refieres a que promueven la presencia física?…son dudas existenciales de una “emigrante digital”
Bueno, gracias por compartirlo, yo también les seguiré la pista.
Posted May 13, 2008, 9:34 amDigo que son “muy poco 2.0″ porque no tienen desarrollado la faceta de la red. Claro que comparten los valores pero no las heramientas. Ni blog, ni wikis, ni ninguna otra herramienta que permita que los grupos no sean solo presenciales sino telemáticos también (no he sido capaz de encontrar ninguna de estas herramientas en la red). Posiblemente obtendrían más repercusión y más ayuda externa de y para sus proyectos. La presencia física es importante, ayuda a estrechar lazos, pero la vía telemática ayuda a crear nuevos nodos y a interrelacionarlos. De nada.
Posted May 13, 2008, 10:56 amEntendido.
…habrá que “evangelizarles”.
un saludo
Posted May 13, 2008, 2:07 pmke pasa tu!!! pos a mi tambien me gustaría trabajar o estudiar como ellos. A quien no??? No hacen examenes teóricos, trabajan en grupo y comparten la información. Aunque para transmitir este método de trabajo a mu, no crees que habria que tendriamos que cambiar la base entera? Para ello hay que ser bastante implicado y creo que a nosotros nos sobra bagueza ( no lo digo con ánimo de ofender a nadie). En cambio estaría bien poder hacer una jornada de este tipo de actividades. A mi me recuerda un poco al “milion dollar business” que hicimos los de lade4. Ya lo catarás tu tb. Gorantziak!!!
Posted May 14, 2008, 3:45 pmBeñat, podríamos proponer hacer nuestro propio ignition como el del video, estaría muy bien, pero participaría la gente? Puede que se apuntasen pero no veo yo gente dispuesta a hacer el “inútil” o el “ridículo”, en el mejor sentido de la palabra, delante de los demás. A nosotros nos sobra vagueza y a la gente vergüenza. Mala combinación me temo, aunque todo sería probarlo y mirar a ver que pasa.
Posted May 15, 2008, 7:21 amPues si, si ya sabes como somos. los jovenes de hoy en dia tenemos la cabeza en otro lado y para cuando queramos darnos cuenta y arrepentirnos de todo lo que nos hemos perdido, ya sera tarde para poder recuperarlo. A partir de ahora espero que una charla como esas tenga audiencia, ya que si no la va a haber no se volveran a hacer nunca mas.
Posted May 15, 2008, 5:43 pmLos jovenes de hoy en dia tienen la cabeza doden se quiere que tenga la cabeza. su vida se reduze a la misma musica, los mismos “que haceres”, mismos principios, valores, en fin, misma vida. Y arrepentirse de que, el echo de el camino de sus vidas no se haya separado ni en 1mm de las vidas de los que les rodean digamos que crea 1 seguro a todo riesgo en esta sociedad de borregos en la que vivimos.
Posted May 23, 2008, 1:23 pmPanok, está claro que la estandarización de la juventud es un hecho y que esto crea una sensación de seguridad (si soy lo mismo que la masa, la masa no me rechazará). La idea de arrepentimiento que comenta beñat y de la que tu no crees (o eso he entendido) es algo que no llegaremos a saber hasta que dejemos de sentirnos jóvenes. Hay un dicho: “Arrepientete de lo que has hecho y no de lo que has dejado de hacer”, y creo que esta juventud ha dejado de hacer muchas cosas típicas de su edad, pero ha hecho otras cosas, lo cual presenta una bonita paradoja. Nos arrepentiremos solo de lo que nosotros queramos, si alguien llega a desarrollar un sentimiento de que algo se ha hecho mal, que lo dudo, ya que implica pensar y eso a la juventud se nos da mal, bueno, mejor dicho, lo detestamos. No queremos pensar, solo entretenernos, pasar un buen rato. Y no se arrepiente uno de lo bien que ha pasado con facilidad.
Posted May 23, 2008, 2:02 pmaupa jokin!
Posted May 26, 2008, 5:14 pmsoy manu, de la primera promoción de Team Academy Euskadi, estuve compartiendo contigo labores de traducción con los finlandeses.
Tienes razón en que nos queda mucho camino por realizar hasta llegar al 2.0, pero estamos por lo menos en el 1.5
El primer equipo-empresa surgido de Team Academy Euskadi tiene su propio blog: http://www.manahmana.blogspot.com y comenzamos hace poco una wiki con la idea de compartir conocimientos en la tarea de nuestra promoción http://tamarketing.wikispaces.com
Mediante nuestro blog podreis ver nuestras visicitudes en este nuevo sistema de aprendizaje.
Ahora te tengo fichado, por lo que nos seguiremos viendo…
Aupa Manu!
Posted May 26, 2008, 5:48 pmMe acabo de enterar de que andas por Finlandia, aprende mucho que te vendrá muy bien para ese proyecto que teneis. Ya he estado echando un vistazo por vuestro blog así que yo también te tengo fichado. Lo de poco 2.0 lo decía más que nada por los finlandeses, que no encontre nada suyo en la red aparte de una página poco actualizada, por cierto.
Ver, no sé si nos seguiremos viendo pero por lo menos nos leeremos.
Aquí al habla un representante del grupo que anda haciendo cosas de estas en Euskadi. Os comento lo que hay. Desde enero de este año se ha formado un equipo de trabajo que sigue las pautas del programa “Team Academy en Euskadi”, promovido por Labein, con el apoyo y la participación de la casa madre finlandesa Timiakatemi. (http://www.tiimiakatemia.fi/index.php) Nuestro objetivo es aprender a emprender, y para eso qué mejor que crear una empresa. Esta empresa ya está en marcha y se llama manahmana. Creo que es interesante que visitéis el blog ( http://www.manahmana.blogspot.com/) que es diferente al indicado líneas arriba, para que os hagáis una idea (de momento precaria) de nosotros. Se encuentra en fase provisional, pero teníamos tantas ganas de lanzarnos en la red que no nos importa que esté por ahora un poco en obras.
Posted May 26, 2008, 5:57 pmNosotros pertenecemos a la primera promoción de Team Academy en Euskadi, pero en octubre empezarán 30 personas más. Podéis echar un vistazo a la página Web de este programa (http://www.teamacademy-euskadi.com/TeamAcademy/Home.nsf/fwHome?OpenForm)
Este viernes damos una charla sobre este programa que empieza en octubre en la Facultad de Ciencias de la UPV en Leioa, en el aula 0.6, a las 11:30, y comentaremos con más detalle en qué consiste esto de Team Academy en Euskadi.